Công ty Luvina tổ chức du lịch teambuilding nhân dịp 13 năm thành lập

Công ty Luvina tổ chức du lịch teambuilding nhân dịp 13 năm thành lập

Chương trình du lịch teambuilding của Công ty Phần mềm Luvina diễn ra từ ngày 14-17/7 tại Quảng Bình. Đây là chương trình nằm trong chuỗi hoạt động kỉ niệm 13 năm thành lập của đơn vị. Hành trình diễn ra ngay trong dịp bão số 2 đổ bộ vào miền trung và gây ra những hậu quả nặng nề. Vì vậy, kế hoạch tổ chức teambuilding bãi biển đã được thay thế thành tổ chức trong nhà. Tuy nhiên, nhờ sự linh hoạt và kinh nghiệm tổ chức nhiều chương trình khác nhau của ekip Vietsea nên hành trình lần này không vì thế mà bớt vui.

Công ty Phần mềm Luvina được thành lập từ năm 2004 dựa trên việc liên doanh vốn với Nhật Bản. Lĩnh vực hoạt động của công ty là phát triển các dự án phần mềm cho thị trường tại đất nước mặt trời mọc. Đây là đơn vị rất uy tín và được tổ chức Brainwork tại Nhật đánh giá là một trong 50 công ty có tiềm năng phát triển mạnh mẽ nhất tại Hà Nội. Trong quá trình hoạt động, công ty luôn luôn tuân thủ theo nguyên tắc là phát triển ổn định dựa trên phong cách làm việc chuyên nghiệp giúp nâng cao hình ảnh của đất nước, con người Việt Nam trong mắt bạn bè thế giới.

Chuyến đi lần này ngoài mục đích kỉ niệm 13 năm thành lập doanh nghiệp còn là dịp để các thành viên trong công ty cùng nhau vui chơi, giao lưu và kết nối. Để chương trình phát huy đầy đủ các vai trò, ban tổ chức đã rất cố gắng lồng ghép nhiều hoạt động trong suốt 3 ngày đoàn có mặt tại Quảng Bình. Nhờ vậy, dù thời tiết có hơi bất lợi những các thành viên thuộc Công ty Luvina vẫn trải qua một chuyến đi vô cùng ý nghĩa và đáng nhớ. Trong số đó phải kể đến chương trình teambuilding do Vietsea thiết kế và xây dựng. Mục đích của chương trình là nâng cao tinh thần đội nhóm, đoàn kết và sẽ chia giữa các thành viên. Tuy nhiên, lại phải dựa trên yếu tố thư giãn, giải trí chứ không được phép khô khan và giáo điều. Tưởng chừng hai nhiệm vụ đó khó dung hòa cùng nhau, nhưng khi gắn vào các game teambuilding thì lại phù hợp đến lạ.

Để vào 4 thử thách khác nhau, tập thể Luvina đã được chia nhỏ thành từng team với số lượng thành viên tương đồng. Kết quả chung cuộc sẽ phù thuộc vào từng phần thi và tinh thần đồng đội mà các team thể hiện. Do ngang sức ngang tài nên chiến thắng chỉ được xác định khi trò chơi cuối cùng kết thúc. Kịch tính được giữ đến cuối chương trình càng khiến cho tất cả mọi người không ngừng căng thẳng và hồi hộp chờ đợi. Tuy nhiên, chính yếu tố đó lại giúp cho teambuilding có được sức hấp dẫn của riêng mình.

Kết thúc hành trình, mỗi cá nhân đều chiêm nghiệm được những bài học rất đáng quý. Có người đã kịp xóa tan hiểu lầm với đồng nghiệp lâu năm, có người nhận ra sức mạnh to lớn của tập thể, có người lại khám phá được khả năng lãnh đạo đám đông đặc biệt của riêng mình. Đó là những thành quả không chỉ với các thành viên mà còn mang tính khích lệ rất lớn đối với những người tổ chức và theo sát cuộc hành trình. Lời cuối cùng của bài viết, xin dành sự cảm ơn sâu sắc đến lãnh đạo và tập thể cán bộ công nhân viên của công ty Luvina đã hết sức ủng hộ và tin tưởng chúng tôi. Xin chúc cho doanh nghiệp ngày càng phát triển vững mạnh và đạt nhiều thành công hơn nữa.