HÀNH TRÌNH XÂY DỰNG NIỀM TỰ HÀO CỦA HAMADEN VIỆT NAM

Vietsea đang hướng tới mục tiêu trở thành đơn vị hàng đầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp, xây dựng tinh thần đoàn kết, xây dựng tinh thần làm việc nhóm và giải quyết những vấn đề xung đột doanh nghiệp hơn nữa.

Với những doanh nghiệp có đội ngũ nhân sự lớn vấn đề xây dựng văn hóa doanh nghiệp càng trở thành vấn đề đau đầu của ban lãnh đạo. Để xây dựng một doanh nghiệp vững mạnh, ngoài các hoạt động trainning ngoại khóa, ngoài các hoạt động sinh hoạt nội bộ thì chương trình teambuilding là một giải pháp hiệu quả. Chương trình teambuilding xóa bỏ những khoảng cách, xóa bỏ những rào cản, giúp các thành viên cởi mở hơn.

Đúng như mục tiêu mà Vietsea xây dựng, sau 6 tháng triển khai chương trình teambuilding-gala lunch đồng hành cùng 1 doanh nghiệp sở hữu 2500 nhân viên chính thức được lên sóng tại Hưng Yên.

-> Đó chính là hành trình xây dựng niềm tự hào thông qua hoạt động teambuilding-gala của Công ty TNHH Hamaden Việt Nam

Hành trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Hamaden có gì đặc biệt?

Ban lãnh đạo Hamaden Việt Nam mong muốn thông qua chương trình teambuilding các cán bộ công nhân viên của Hamaden sẽ xây dựng được tinh thần đoàn kết, cởi mở giao tiếp, tăng cường sự phối hợp giữa các phòng ban với nhau.

Hành trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp của Hamaden được Vietsea xây dựng ý tưởng và lên kế hoạch trong vòng 6 tháng. Với số lượng cán bộ công nhân viên tham dự khá đông cùng với khá nhiều hạng mục nội dung Vietsea đã  nhanh chóng triển khai để có chương trình teambuilding trọn vẹn nhất.

Các hạng mục nội dung xây dựng chương trình bao gồm: tổ chức teambuilding, tổ chức chương trình gala và tổ chức dịch vụ ăn uống kèm theo. Hạng mục teambuilding cùng với hệ thống gametools là hạng mục khó khăn nhất bởi Vietsea phải chuẩn bị và sắp xếp vận chuyển sớm nhất, khối lượng đồ nặng nhất và nhiều nhất.

Hạng mục nhân sự được set up kĩ lưỡng bởi 300 nhân sự đồng hành cùng chương trình là một bài toán khó. Nhân sự vừa phải đào tạo chuyên môn, vừa phải xử lý tình huống nhanh và phải có nghiệp vụ vững vàng.

Hạng mục thiết kế và xây dựng ý tưởng các ấn phẩm thiết kế được bàn bạc kĩ lưỡng, vừa thể hiện được thông điệp của chương trình, vừa thể hiện được thương hiệu và hình ảnh của Hamaden.

Hành trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp của gia đình Hamaden là một trong những chương trình teambuilding trọng tâm tháng 10 của Vietsea. Với quy mô tổ chức hoành tráng, thiết kế sân khấu bắt mắt, hệ thống gametools khổng lồ, hành trình xây dựng niềm tự hào bước đầu thành công.

Chương trình teambuilding-gala xây dựng niềm tự hào được thể hiện như thế nào?

Ban tổ chức đã set up hơn 10 trò chơi game lý thú thu hút các thành viên tham gia. Với mỗi trò chơi chúng tôi đem đến một thông điệp ý nghĩa.

Khởi động hành trình MC Tuấn Anh của chúng tôi đã dẫn dắt khéo léo các thành viên tới từng trò chơi. Với từng trạm game các bạn hỗ trợ phổ biến luật chơi và cách thức chơi để các đội chơi có thể tham gia.

Nếu như đầu cầu phía Bắc tham dự trò chơi bắn cung thì đầu cầu phía nam tham gia trò chơi vượt chướng ngại vật. Ở mỗi vị trí khán giả sẽ thấy được không khí của chương trình teambuilding.

Và tự hào hơn nữa khi bài hát về Hamaden được 2500 thành viên cùng hát lên, một lần nữa thôi thúc các thành viên cố gắng và nỗ lực hơn nữa.

Đặc biệt đúng 12h trưa, các thành viên được trải nghiệm và trình diễn những tiết mục văn nghệ hấp dẫn. Trong chương trình gala lunch có sự tham dự của những ca sĩ, diễn viên, ban nhạc và DJ nổi tiếng đã làm nóng lên sân khấu cuồng nhiệt của Hamaden.

Chương trình teambuilding và gala cũng chính là sân chơi bổ ích mà các thành viên Hamaden có cơ hội được trải nghiệm, được vui chơi, được hòa mình cùng nhau, được trải nghiệm và cảm nhận những cảm xúc mới mẻ khác lạ với công việc thường ngày. Chúng tôi hi vọng chương trình ý nghĩa sẽ để lại dấu ấn khó quên trong lòng anh chị.

Xin cảm ơn và hẹn gặp lại các anh chị trong các hành trình tự hào tiếp theo!